11月11日，我校在行政楼四楼会议室召开了基层党务工作者思想状况调研座谈会，党总支（支部）书记、（总）支部委员、组织员、党委部门等基层党务工作者代表参加了座谈会，会议由党委委员、组织部长徐浪静主持，党委副书记王东升出席了座谈会。
围绕着“如何提高党务工作岗位的吸引力”、“影响党员及党务干部作用发挥的因素及对策”、“‘党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核’、‘党务与教学同等对待，推动党建工作纳入教师职称评聘’等政策如何落地”、“对学校党建特色品牌培育创建工作建言献策”等四方面问题，与会代表提出了许多建设性建议。
代表们建议学校应强化正向激励，把党务工作成果纳入课题项目和职称评聘的考核评价范围，进一步提升党务工作者待遇，增加党务工作吸引力；党务工作者要清晰职业规划，通过加强对党的理论的系统性学习提高思想觉悟，激发党建工作的主动性和创造性，既深入研究党建工作又熟知业务领域，做到又红又专，更好地探索党建与业务有效融合的途径。
部分代表还从各自工作实际，分享了党建在引领中心工作、人才培养、特色工作等方面取得实效，党建与业务融合的实践和探索思路，党建特色品牌培育创建的经验和感悟。针对参会代表提出的问题和建议，党委部门和人事处、科研处等参会人员也做了详细解答，并将对有关问题进行梳理研究。
座谈会历时3个小时，与会人员都做了充分发言和深入交流。最后，王东升充分肯定了此次座谈会的成效。他表示“参会人员发言都很充分，讲出了实话、心里话，我们主要就是来听大家说，找问题、理思路。组织部要认真梳理，逐条研究，对大家关切的问题及时回应”。徐浪静表示：“座谈会上的许多建议都很有价值，组织部将会同有关部门进行认真梳理研究，并形成专题报告供党委研究分析。”
校党委组织部 程强